Lean Process Designer – Indirect Production Processes (m/w/d)

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Ihr Aufgabenbereich

Ganzheitliche Planung, Koordination und Optimierung indirekter Wertschöpfungsprozesse im unmittelbaren Umfeld der Fertigung – inklusive Definition relevanter Prozesskennzahlen (KPIs) und operationaler Zielgrößen.
Tiefgehende Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Produktionsprozesse sowie relevanter Schnittstellen, z. B. zur Auftragsabwicklung – mit speziellem Fokus auf Effizienzverluste durch Medienbrüche, redundante Datenhaltung oder nicht integrierte ITSysteme.
Erhebung, Strukturierung und digitale Visualisierung bestehender Prozesslandschaften (Ist-Analyse) unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen.
Leitung interdisziplinärer Workshops zur Entwicklung zielgerichteter Soll-Prozesse, insbesondere im Spannungsfeld von Produktion, IT und Engineering.
Erstellung klarer Prozessdokumentationen und Implementierung standardisierter Abläufe – inklusive operativer Begleitung bei der Einführung im laufenden Betrieb.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt, z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Energie-& Umwelttechnik oder vergleichbar.
Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung in der Automotive-Zulieferindustrie wünschenswert.
Verständnis und Kenntnisse im Bereich Lean-Management.
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln.
Flexibilität und Belastbarkeit bei wechselnden Anforderungen.

ULT bietet Ihnen

Positive Atmosphäre mit Spaßfaktor
Ein familiäres und freundliches Arbeitsklima mit aktiven Pausen, z.B. Tischkicker.
Kantine
In unseren Küchen kann mitgebrachtes Essen erwärmt oder über externe Lieferanten täglich ein Gericht bestellt werden.
Jobticket
Sie möchten den öffentlichen Nahverkehr als Pendler nutzen? Wir bezuschussen anfallende Fahrtkosten und übernehmen anteilig die Kosten für ein Deutschlandticket.
Mitarbeiter-Events
Ob unser jährliches Sommerfest oder unsere Weihnachtsfeier - auch Kollegen müssen miteinander feiern. Sie sind dabei, wenn Sie dabei sind!
Weiterbildung
Jedem ULT-Mitarbeiter steht ein jährliches Kontingent an Zeit und Geld für Weiterbildung zur Verfügung. Weiterbildungen sind ein wichtiger Schritt zur Optimierung interner und externer Prozesse und Einsatz innovativer Technologien.
Kindergartenzuschuss
Wir unterstützen Sie bzw. übernehmen 50% der Betreuungskosten für Ihre Kindergartenkinder.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei der Altersvorsorge. Hier werden verschiedene Modelle angeboten, die auf die individuellen Situationen und Wünsche der Mitarbeiter angepasst werden.
Job-Bike
Sie möchten ein neues Fahrrad anschaffen? Wir unterstützen Sie mit unserem Bike-Leasing.
Das Deutschlandticket als Jobticket
Sie erhalten über 50% Rabatt beim Erwerb eines Deutschlandtickets zur Reduzierung Ihrer monatlichen Pendlerkosten.
Einkaufsgutscheine
Sie erhalten monatlich einen Einkaufsgutschein für regionale Partner sowie Corporate Benefits.